Stellenangebot: Compliance Manager (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits
  
• Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
  
• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
  
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitoption
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer der Branche

Tätigkeit

• Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken
  
• Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und Risikomanagement
• Sie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und Management
• Sie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance, ESG, etc.
• Sie unterstützen die Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs, Qualitätsvereinbarungen, etc.
• Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-Bausteine
• Betreuung und Koordination der Rechtskataster-Plattform
  

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Wirtschaftswissenschaftliches/ juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement, etc. von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Hohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen Dokumenten
• Ausgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf Niveau B2 und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem Zielfokus
• Motivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit

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