Aufgaben
- Softwareentwicklung für Feuerleitgeräte, Führungssysteme, Geschütze, Control Nodes, Ausbildungs- und Testmittel in einem Team von jeweils 3-10 Entwicklern
- Verantwortung für den gesamten Life-Cycle von Software-Komponenten; Design, Implementierung, Test und Betreuung
- Unterstützung bei der Erstellung der Softwareanforderungen
- Unterstützung beim Systemdesign im Rahmen von Projekten
- Fachliche Unterstützung der Engineering-Stellen in allen Produktphasen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) (ETH, FH oder TH)
- Praktische Erfahrungen mit Git/Mercurial, Qt, Visual Studio, SW Design / UML und Unit Tests
- Vertiefte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ vorzugsweise mit Qt/QML
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe und Legacy-Softwaresysteme
- Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte, innovative und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
- Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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