Stellenangebot: Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)

• Übernahme der mechanischen Instandhaltung, Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen und Betriebsmittel im Bereich Antriebssysteme
• Analyse von Störungen und nachhaltige Behebung von Fehlerursachen
• Dokumentation der Arbeitstätigkeiten gemäß internen und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen und aktive Einbringung in technische Optimierungen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft unserer Anlagen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Metalltechnik
• Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung, idealerweise in einem sicherheitssensiblen Umfeld
• Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen, Hydraulik- und Pneumatikplänen
• Eine gewissenhafte, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in der Tagschicht sowie gelegentlicher Rufbereitschaft.
• Idealerweise Kenntnisse über Anforderungen im sicherheitsrelevanten Umfeld (z. B. Dokumentation, Sicherheitsvorgaben)
• Teamfähigkeit, Engagement und technisches Verständnis

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool