Aufgaben
- Pflege und Überprüfung von Stücklisten, Artikelstammdaten, Arbeitsplänen und Produktdefinitionen im ERP-System
- Validierung von Abnahmeprüfungen und Spezifikationen
- Abstimmung mit Entwicklung, Fertigung & Qualität
- Durchführung von MRP-Läufen, Auswertung von Materialbedarfsberichten
- Aktualisierung von ERP-Datenständen und Stammdatenpflege sowie Unterstützung bei ERP-Prozessen inkl. QS-Integration
- Erstellung und Verteilung von Berichten zur Stücklistenqualität sowie Testkonformität
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu ERP-Prozessen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fertigungstechnik oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in MRP-Koordination, Produktionsplanung oder ERP-Administration
- Kenntnisse in ERP/MRP-Systemen (SAP, Oracle, MS Dynamics) sowie
- Kenntnisse in Microsoft Excel & Datenanalyse-Tools
- Erfahrung in Abnahmeprüfungen, Prüfzeichnungen & Spezifikationen
- Kenntnisse ISO 9001, IATF 16949 und anderer QM-Standards
- Fähigkeit zur Identifizierung und Behebung von Abweichungen in Stücklisten
- Erfahrung in Prozessoptimierung & Datenanalysen
- Idealerweise Kenntnisse in SQL oder Scripting für Datenvalidierung
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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