Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege aller Personalstammdaten und vorbereitende Lohnbuchhaltung in SAP HR1
• Bearbeitung von An- und Abwesenheitszeiten
• Planung und Durchführung der Offboarding Prozesse
• Abstimmung mit der Payroll und dem Business Service
• Pflege der Personalakten
• Erstellung von Zeugnissen
• Erstellen und Aufbereiten der Werte für die Quartals- und Jahresabschlüsse sowie von HR Reports und Statistiken

Profil

• Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsach-bearbeitung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie gute Kenntnisse in SAP HR1
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
• Präzise und termingerechte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Organisationstalent mit Freude an der Kommunikation

Wir bieten

• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Engagiertes, innovatives, freundliches Team
• Gute Verkehrsanbindung
• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marie Scholl

Referenznummer
841095/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marie.scholl@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH