Stellenangebot: Abteilungsleiter Business Development Defence (m/w/d)

Über uns

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Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant zählt zu den technologischen Vorreitern in der Entwicklung und Produktion hochpräziser technischer Systeme für Anwendungen in Luftfahrt, Verteidigung und Industrie. Die Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Lösungen mit internationaler Relevanz und hoher technischer Komplexität

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit Fokus auf Defence und Industrie (ca. 10 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Bereichsstrategie; regelmäßige Analyse und Steuerung der Vertriebsleistung
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Konferenzen im In- und Ausland
• Gestaltung und Evaluierung von Marktstrategien unter Berücksichtigung internationaler Markt- und Kundenentwicklungen im Defence-Sektor
• Prüfung und Weiterentwicklung der Produkt- und Preisstrategie sowie Initiierung und Freigabe von Marketingmaßnahmen
• Optimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement und Programmsteuerung
• Förderung der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vertriebsteams

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Führungserfahrung in einem technisch geprägten Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Vertrieb und Business Development, insbesondere im Zusammenhang von Militärtechnik
• Erfahrung im sicherheits- oder verteidigungsnahen Umfeld (z.B. Bundeswehr, BAAINBw, NATO) ist wünschenswert
• Kenntnisse zu nationalen und internationalen Einkaufsprozessen sowie den entsprechenden Strukturen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Präsentationsstärke

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem technisch hochspezifischen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Versorgung
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme inklusive Sprachkursen
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Engagement für soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit
• Werteorientiertes Handeln mit Fokus auf langfristige Vorteile für Mitarbeitende und Region

Gehaltsinformationen

• Attraktives Gehaltspaket

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Edi Celes

Referenznummer
840719/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: edi.celes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden