Stellenangebot: Optikmonteur Optische und Optronische Komponenten (m/w/d)

Als Optikmonteur (m/w/d) sind Sie dank Ihres technischen Know-hows und Ihrer sorgfältigen, präzisen und qualitätsbewussten Arbeitsweise verantwortlich für die Montage, Justage und Reparatur von optischen sowie mechanischen Baugruppen.

Ihre Aufgaben:

• Kleben und Kitten von Optiken und optisch-mechanischen Baugruppen
• Einputzen von Objektiven, Okularen und optischen Komponenten
• Wareneingangskontrolle von Baugruppen
• Vergießen von optischen Komponenten in mechanischen Baugruppen
• Prüfung von optischen Bauteilen/ Baugruppen und Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte nach Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste

• Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d), alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Feinoptik/Elektrik/Elektronik oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung in der Montage optischer Baugruppen
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch, mechanisch, optisch)
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Grundkenntnisse in SAP
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service