Stellenangebot: Leiter Logistik (m/w/d)

• Koordination und Steuerung der Lagerlogistik, dies betrifft die Abwicklung von Wareneingang, Warenlagerung, Warenbereitstellung, Warenausgang
• Führung und Weiterentwicklung der Lager-/ Versandmitarbeiter
• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Bearbeitung der Versandaufträge
• Effiziente Organisation und Optimierung der Prozesse Wareneingang / -ausgang, Kommissionierung und Bestandsmanagement
• Erstellung und Umsetzung von Logistik- und Verpackungsspezifikationen unter Berücksichtigung bestehender oder geänderter Kundenvorgaben
• Disposition von Arbeitsmaterialien (u.a. Verpackungsmaterialien, Arbeitskleidung)
• Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheitsvorschriften, Zertifizierungs- und Betriebsanweisungsvorgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik / Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Personalführung

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in SAP

• Kommunikationsstark mit natürlicher Souveränität
• Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Ausdauer und Qualitätsbewusstsein
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform