Stellenangebot: IT Manager - Operating Systems (m/w/d)

Als IT Manager - Operating Systems (m/w/d) konzipieren Sie IT-Lösungen für unsere kundenspezifischen Bedarfe und begleiten deren Umsetzung. Sie stellen die Funktiolität aller Systeme sicher, welche in Ihrem Aufgabenbereich liegen. Demzufolge agieren Sie als Projektmanager für Ihre anfallenden IT-Projekte. Zudem erstellen Sie Prozessbeschreibungen und implementieren diese Prozesse in unser Unternehmen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien
• Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen
• Mitarbeit oder auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende Trends im Verantwortungsbereich
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• Bereitstellung und Gewährleistung sicherer gehärteter Betriebssysteme gem. dokumentierter Vorgaben

• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im Schwerpunkt Infrastruktur / Applications
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute analytische Fähigkeiten
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst