Stellenangebot: Consultant SAP Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Erarbeitung eines neuen Berechtigungskonzepts für SAP bzw. S/4HANA (als Greenfield-Ansatz, keine 1:1 Übernahme bestehender Rollen)
• Definition von Projektrichtlinien für das Berechtigungsmanagement gemeinsam mit dem Auftraggeber
• Abstraktion von IST-Prozessen und Ableitung von Anforderungen für Rollen und Berechtigungen
• Sparringspartner für Fachbereiche und Prozessberater – insbesondere zur Definition sinnvoller, schlanker Rollen
• Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Rollen nicht widersprüchlich oder zu breit gefasst sind
• Testkonzeption: Definition von Testfällen mit und ohne Berechtigungen
• Kommunikation auf Augenhöhe mit de Stakeholdern
• Unterstützung bei der Rollenzuordnung für neue Stellen
• Beratung zur organisatorischen Umsetzung des Berechtigungskonzepts im regulierten Umfeld
  

Profil

• Tiefe Expertise im SAP Berechtigungsmanagement als zentrale Plattform zur Definition, Verwaltung und Umsetzung von Benutzerrollen und -rechten im SAP-System
• Erfahrung mit dem Berechtigungsmodell in S/4HANA ist von Vorteil
• Vertraut mit MS Office für die Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Richtlinien
• Fundierte Erfahrung in Testmanagement im Kontext Berechtigungsmanagement
• Gutes Compliance- und Qualitätsmanagement-Know-how für die Definition von Rollen im regulierten Umfeld
• Erfahrung mit Prozessanalyse und -management von Vorteil

Wir bieten

• Spannende Projekttätigkeit in renommierten Pharmagroßhandel

Ihr Kontakt

Referenznummer
842111/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+43 1 5353443 0
E-Mail: positionen@hays.at

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt