Stellenangebot: IT-Manager - Finance & HR Services (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Strategische, operative und Finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
• Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
• Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
• Modernisierung und Transformation der IT Finance und HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung)
• Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter IT-Erfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
• Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI(CO)
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
• Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit, um komplexe IT-Vorhaben strukturiert und zielgerichtet umzusetzen
• Fundierte Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
• Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und persönlichem Engagement

Wir bieten

• Eine übertarifliche Bezahlung
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Stepan Karapetyan

Referenznummer
843003/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH