Stellenangebot: Treasurer (m/w/d)

Sie gestalten und steuern das Treasury- und Zahlungsverkehrmanagement für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften - mit Weitblick, Präzision und einem Gespür für Finanzstrukturen im Konzernumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Einführung und Weiterentwicklung neuer Zahlungsverkehrssysteme, sowie Prozessoptimierung im internationalem Umfeld
• Eigenständiges Kostenmanagement inklusive Vollmachtenverwaltung, Kontoeröffnungen und revisionssicherer Dokumentation
• Risikoerkennung, Risikobeurteilung und Risikoabsicherung insbesondere im Bereich Währungs- und Finanzierungsgeschäfte
• Kommentierung, Beantragung und Verwaltung von Avalen (Schnittstellenmanagement)
• Kalkulation und Betreuung von Finanzierungskosten (Kurssicherung, Avale, Zahlungsabsicherung, Mittelbindung, sonstige Finanzierungselemente)
• Beratung der jeweiligen Geschäftsführung bei der Umsetzung der Vorgaben der Finanzrichtlinie des Rheinmetall-Konzerns
• Unterstützung bei Sonderprojekten und Weiterentwicklung von Treasury-Prozessen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Banken/Finanzen oder Bankfachwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Treasury eines Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und gute Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Zweitsprache wünschenswert
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst