Stellenangebot: Controller (m/w/d)

Für die neu geschaffene Stelle und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Abteilung Controlling am Standort Aschau einen Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Werkscontrolling. Diese beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten:

• Bedarfsgerechte Gestaltung und Anpassung der Controllinginstrumente
• Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Unternehmensplanungen, Hochrechnungen, Prognosen, Monats- und Jahresabschlüssen
• Produktionscontrolling
  • Definieren von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die Operativen Bereiche zur Verbesserung der Performance
  • Entwicklung/ Erstellung kennzahlenbasierter Analysen der Produktionsleistung.
  • Abweichungsanalysen im Fertigungsbereich und Bestandsbewertung
• Kostenplanung/Kostenrechnung:
  • Budgetierung und Überwachung der Kostenstellen in den einzelnen Produktionsbereichen
  • Tarifermittlung und Erstellen von Plan/Soll-Ist-Vergleichen
• Unterstützung im R&D Controlling
• Reporting-Aufgaben nach internen und externen Vorgaben
• Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen SAP/CO und Operations Excellence

• Kaufmännisches Studium, z.B. Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling im produktionsnahen Umfeld
• Versierter Umgang mit MS Office und SAP-CO
• Erfahrung mit BI/ Reporting Systemen vorteilhaft
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Freude an proaktiver und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool