Stellenangebot: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, Sachgebiet Hochbau, unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG 7 TVöD

Aufgaben

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung, Reinigung aller städtischen Brunnen und Trinkwassersäulen im gesamten Stadtgebiet
• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung, Reinigung des Stadtbächles in Villingen
• Installation, Wartung und Reparatur von Gas-, Wasser- und Heizungsanlagen in städtischen Gebäuden
• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten gemäß geltender Vorschriften in städtischen Gebäuden
• Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Winterdienst

Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von Gas- und Wasserleitungen
• verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten