Stellenangebot: Projektmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie für die Planung und Abwicklung Ihres Projektes verantwortlich. Sie wickeln nationale und internationale Verträge ab und übernehmen die fachliche Führung des Projektteams.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst