Stellenangebot: Abteilungsleiter Rechnungswesen & Treasury (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams der Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH, München
• Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS inklusive Reporting im Konzernkonsolidierungsystem
• Optimierung und Harmonisierung von bestehen Systemen und Prozessen (Key-User für den Bereich Rechnungswesen und Ansprechpartner (m/w/d) für andere Fachabteilungen und von Tochtergesellschaften)
• Verantwortung für Projekte mit kaufmännischen Inhalten
• Durchführung der monatlichen Liquiditäts- und Finanzplanung für die Rheinmetall MAN Military Vehicles Gruppe
• Sicherstellung der Einhaltung von zentralen Compliance- und Bilanzvorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Interne Revision und Behörden
• Koordination der Konten-/Stammdatenanlage (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, WE/RE Konto etc.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Treasury, Tax oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting oder Tax
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HBG/IFRS sowie sehr gute SAP FI / CO Kenntnisse
• Kenntnisse in den Bereichen Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement und Compliance von Vorteil
• Gute Steuerkenntnisse sowie ein sehr guter Umgang mit MS-Office erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Herausragende Lösungsorientierung, Stressresistenz und Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool