Stellenangebot: Projektmanager Elektrooptische Sensoren (m/w/d)

Im Bereich Elektrooptik bietet die Rheinmetall Electronics GmbH eine innovative Reihe von hochmodernen elektrooptischen Ausrüstungen an. Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie für die verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich elektrooptischer Sensoren zuständig. Dabei meistern Sie auch schwierige Situationen im Projektverlauf zusammen mit Ihrem Projektteam und behalten das Gesamtziel im Blick.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports
• Sicherstellung der zielgerichteten Projektkommunikation
• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung
• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Branchenerfahrung und Kenntnisse im Bereich elektrooptischer Sensoren wünschenswert
• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projektteams
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service