Stellenangebot: (Senior) SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Optimierung globaler Lagerprozesse in SAP zur Steigerung des Mehrwerts für Produktionswerke und Fachbereiche weltweit
• Entwicklung innovativer Lösungsdesigns und Festlegung technischer Standards für die IT-Landschaft
• Analyse und Konzeption von Intralogistiklösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Implementierung von Lösungen in SAP EWM und Sicherstellung der Überzeugungskraft im Lageralltag
• Übersetzung von Anforderungen in realitätsnahe Testkonzepte und Koordination bis zum Go-Live
• Aktive Einbringung von Know-how in die S4-Einführung und Mitgestaltung der Zukunft von SAP EWM

Profil

• Erfahrung in der Begleitung von EWM-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live
• Bestenfalls bringen Sie Erfahrung im Customizing von SAP EWM mit
• Erste Erfahrungen mit der Migration zu SAP S/4 Hana von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeiten im Home-Office
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit und Betreuung von Kindern/Angehörigen
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und attraktive Entgeltumwandlungsmodelle für Fahrrad/PKW
• Jährlicher Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge und individuelle Eigenbeiträge möglich
• Talentmanagement-Prozess und umfangreiches Weiterbildungsangebot für individuelle Entwicklung

Gehaltsinformationen

• Für diese Position ist ein Jahresgehalt von bis zu 110.000 vorgesehen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Hannah Thiele

Referenznummer
846702/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229143
E-Mail: hannah.thiele@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden