Stellenangebot: Operativer Einkäufer / Einkäufer 1 (m/w/d)

• UAN-Management (Auswahl von qualifizierten Unterauftragnehmern, Onboarding, Pflege sowie Bewertung von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung der Lieferqualität und Liefertreue)
• Material- und Komponentenbeschaffung (Beschaffung von Rohstoffen, Teilen, Komponenten, IT-Bedarfen und Dienstleistungen, sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien/Dienstleistungen und die Planung der Nachbestellung)
• Vertrags- und Compliance-Management (Abschließen von Vereinbarungen mit Unterauftragnehmer, Sicherstellung der Einhaltung von Exportkontrollvorschriften)
• Projektmanagement (Abteilungsübergreifende Koordination der Beschaffungsaktivitäten mit der Entwicklung, Produktion & Qualitätskontrolle)
• Risikomanagement (Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Lieferkette sowie die Entwicklung von Strategien zur Minimierung von Lieferkettenrisiken)
• Dokumentation und Reporting (Erstellung und Pflege von Einkaufsdokumentation, Berichten, Analysen sowie das Reporting der Beschaffungsaktivitäten und Kosteneinsparungen)

• Kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Einkauf
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (speziell Excel)
• Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert
• Kommunikationsstärke als Bindeglied zwischen den Abteilungen
• Prozessverständnis, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und ein strukturiertes Zeitmanagement

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten