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Stellenangebot: Werkstudent*in (m/w/d) Payroll

Malsch Vollzeit

Über uns

Als Teil der internationalen Heras Group ist einer der führenden Systemintegratoren für IP-Video-Systeme, Business Video Intelligence & Computer Vision, Access Control, Smart IoT sowie PSIM / GMS-Systeme weltweit.

Unsere vi2vi | Heer Familie besteht aus mehreren Firmen:

Und teilt sich in mehrere Bereiche:

Sicherheit, die weiterdenkt. Technologie, die schützt.
Ob für kritische Infrastrukturen, internationale Unternehmen oder komplexe Industrieanlagen – wir entwickeln intelligente Sicherheitslösungen, die genau dort greifen, wo sie gebraucht werden.

Wir digitalisieren und automatisieren Prozesse, um Sicherheit, Effizienz und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Was uns ausmacht? Innovationsgeist, partnerschaftliches Denken und höchste Qualitätsstandards. Wir glauben an Technologie mit Verantwortung – und an Teams, die gemeinsam mehr erreichen wollen.

Gegründet 2000
Mitarbeiter 200

Aufgaben

  • Du pflegst Mitarbeiter*innendaten und Fehlzeiten im Abrechnungssystem.
  • Du unterstützt bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Sonderzahlungen).
  • Du forderst fehlende Unterlagen an und prüfst diese.
  • Du erstellst einfache Bescheinigungen und kommunizierst mit Krankenkassen sowie Behörden.
  • Du hilfst bei HR-Reports und bereitest Unterlagen für Prüfungen vor.

Profil

  • Du bist eingeschriebener Studentin (m/w/d) in einem wirtschaftlichen Studiengang, z. B. Finance, Accounting, BWL, International Management oder Personalmanagement.
  • Du interessierst dich für Payroll, Buchhaltung und HR-Prozesse.
  • Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel.
  • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.
  • Du bist zuverlässig und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um.

Wir bieten

Innovativ & modern

Technisch innovativer Bereich mit digitaler Arbeitswelt

Mehr als nur Arbeit

Kaffee, Obst, Grill, Firmenevents, Tischkicker & Darts, Freitagfeierabend-Bier

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office Optionen

Guter Start

Einarbeitungsplan & Welcome- Days für optimalen Einstieg

Nachhaltige Boni

Umweltfreundliche Arbeitsweg- & Kitabetreuungszuschüsse

Individuelle Förderung

Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterentwicklung

Mehr als nur Gehalt

Leistungsgerechte Vergütung mit weiteren Sozialleistungen

Innovationskultur

Hohe Agilität, Dynamik & Selbständigkeit in angenehmer Teamatmosphäre

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