Stellenangebot: Regionalleiter (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
  
• Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
• Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
• Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
  
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
  
• Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region
• Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  
• Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen

Profil

• Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion
  
• Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche
  
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
  
• Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
  
• Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung
• Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein
  
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg)
  
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss
• Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens
  
• Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung
  
• Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
  
• Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
  
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Attraktive Sozialleistungen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Leili Temori

Referenznummer
863578/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859318
E-Mail: leili.temori@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden