Hays AG

Stellenangebot: Recruiter (m/w/d)

Ingelheim am Rhein Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Aufgaben

Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
Enge Beratung und Begleitung der Hiring Manager zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews (aptitude-diagnostischer Ansatz)
Angebotserstellung und Vertragsabstimmung unter Berücksichtigung interner Richtlinien
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente, professionelle Kommunikation

Profil

Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Corporate- oder Agenturumfeld
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und HR-Systemen