Stellenangebot: Direktionsbeauftragter (m/w/d) Kooperationsvertrieb

Aufgaben

• Betreuung & Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner und Vertriebspartnerinnen – insbesondere Ausschließlichkeits- und Mehrfachagenturen

• Auf- und Ausbau bestehender Partnerschaften sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner mit Fokus auf Kfz- und Rechtsschutzversicherung

• Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Bestandsentwicklung der betreuten Vermittler

• Gewinnung und nachhaltige Bindung von Vermittlern für das Brandgilde Versicherungskontor

• Beratung entlang definierter Betreuungsstandards und interner Prozesse

• Durchführung von Schulungen zu vertrieblichen, fachlichen und digitalen Themen

• Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Vermittlern und den Itzehoer Versicherungen – pragmatisch, lösungsorientiert, partnerschaftlich

• Schulungen zu Maklerweb, MVP-Systemen und BiPRO-Services

• Fachliche Weiterbildung im Bereich Kfz- und Rechtsschutzversicherung

• Planung und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen

• Entwicklung und Umsetzung vertriebsunterstützender Maßnahmen

• Bundesweite Betreuung unserer Vertriebspartner – digital, vor Ort oder auf Veranstaltungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Versicherungsvertrieb, idealerweise im Kooperationsvertrieb

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und Partnerebene

• Professionelles Auftreten gegenüber Agenturen, Kooperationspartnern und Stakeholdern

• Hohe Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsstärke

• Flexibilität, Reisebereitschaft und Belastbarkeit

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

• Voraussetzung: Wohnort im Vertriebsgebiet (Mittel- bis Süddeutschland)

Wir bieten

Gehalt und Sozialleistungen

Durch transparente Gehaltsstrukturen und regelmäßige Überprüfungen sorgen wir für eine marktgerechte und faire Vergütung. Dazu gehören 13,3 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet).

Flexible Arbeitszeitmodelle

Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (38-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir dir umfassende Gesundheitsleistungen. Dazu gehören kostenfreie betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Teilnahme an Gesundheitstagen, Augenuntersuchungen, Grippeschutzimpfung, Blutspende, Massage 1x/Monat sowie die Möglichkeit Nutzung von EGYM Wellpass.

Weiterbildung

Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, die sowohl Fachkenntnisse als auch persönliche Kompetenzen stärken. Wir fördern Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Fachwirt, Schadenspezialist/in oder andere der Tätigkeiten entsprechenden), bieten interne und externe Workshops sowie die Unterstützung von Mentorinnen und Mentoren.

T.E.A.M-Geist

Toleranz. Erfolg. Aufgeschlossenheit. Menschlichkeit. Wir bilden eine Gemeinschaft, die auf Zusammenarbeit, Respekt und Unterstützung basiert. Deshalb unterstützen wir Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten, T.E.A.M.-Geist-Botschafter/innen in jeder Abteilung und flache Hierarchien.

Mobilität

Du hast die Möglichkeit zu Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung.