BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH
Stellenangebot: Sozialpädagogische Mitarbeiter (m/w/d)
Baden-Württemberg Vollzeit
Ziel des durch den AMIF geförderten Projekts ist es, Menschen in Erstaufnahmeeinrichtungen des Landes Baden-Württemberg auf einen beruflichen Wiedereinstieg in ihren Herkunftsländern vorzubereiten und sie im Prozess der freiwilligen Rückkehr individuell zu begleiten.
Aufgaben
- Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern zu beruflichen sowie persönlichen Perspektiven
- Begleitung und organisatorische Unterstützung im Rückkehrprozess (z. B. bei Behörden, Botschaften und am Flughafen)
- Konzeption, Planung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten zur Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs im Herkunftsland
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Einrichtungen
- Gewinnung und Ansprache von Teilnehmenden in Kooperation mit lokalen Partnern
- Regelmäßige (wöchentliche) Präsenz in den Erstaufnahmeeinrichtungen
- Entwicklung niedrigschwelliger, bedarfsorientierter Qualifizierungsangebote vor Ort
- Auswahl, Koordination und Abrechnung von Honorarkräften
- Psychosoziale Begleitung, Coaching sowie Beratung zu individuellen Perspektiven
- Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Projektkoordination
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
- berufliche Erfahrung in einem Entwicklungsland
- Erfahrung in der aktiven Ansprache sowie Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestens C1) sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren relevanten Fremdsprache (z. B. Englisch, Arabisch oder Französisch)
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Flexibilität
- Zielorientiertes und lösungsorientiertes Handeln
- Organisation, Verwaltung, Abrechnung von Honorarkräften
- Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Kenntnisse der Förderinstrumente und Prozesse der freiwilligen Rückkehr
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Sorgfalt in der Dokumentation
- Ergebnissicherung und Evaluation
- Mobilität / Führerschein
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.
- Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
Hinweise
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2029, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Bei Fragen wende Dich gerne an Klaus Jaißle, Tel. 0 173 2674676 oder jaissle.klaus@biwe.de.
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