Dehner Holding GmbH & Co. KG

Stellenangebot: (Junior) Category Manager Hartware (m/w/d)

Rain, Deutschland Vollzeit

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Aufgaben

Weiterentwicklung und aktive Gestaltung des Sortiments im Bereich Grill & Spielwaren für stationären Handel und Online Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen zur Optimierung des Produktportfolios
Konzeption von Sortimentsstrategien sowie Entwicklung inspirierender Produktwelten
Aufbau und Weiterentwicklung von Lieferantenpartnerschaften sowie Führen von Verhandlungen
Mitverantwortung für die bedarfsgerechte Mengenplanung und -steuerung zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Erstellung und Nutzung von Reports und Auswertungen zur Ableitung von Sortiments- und Entwicklungsmaßnahmen
Steuerung und Weiterentwicklung unserer Eigenmarken, inklusive Benchmarkanalysen und Mitgestaltung von Produktideen
Analyse und Optimierung von Regalspiegeln und Flächenkonzepten zur bestmöglichen Warenpräsentation
Sicherstellung der Produktqualität sowie Bearbeitung von Reklamationen in enger Abstimmung mit Lieferanten
Erstellung und Nutzung von Reports und Auswertungen zur Ableitung von Sortiments- und Entwicklungsmaßnahmen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt
Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel
Sichere MS Office Kenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität

Wir bieten

Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist. Deshalb kombinieren wir drei Präsenztage pro Woche in Rain mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Gleittage im Jahr in Anspruch nehmen.
Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.
Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.
Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.
Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.
Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.