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Stellenangebot: Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion

Mayen Vollzeit

Das dürfen Sie erwarten

  • Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
  • Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
  • Umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit diesen Aufgaben machen Sie den Unterschied

  • Verantwortung für die tägliche Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsstandards in der Snackproduktion
  • Planung und Steuerung der Produktion sowie Disposition der benötigten Rohstoffe
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der stellvertretenden Abteilungsleitung
  • Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionskennzahlen und Arbeitsabläufen
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der ordnungsgemäßen Nutzung und Pflege der Betriebsmittel
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Snackprodukte und deren erfolgreicher Einführung
  • Arbeitsbeginn je nach Produktionsplanung zwischen 12:00 und 15:00 Uhr

Ihre Qualifikation für diese Führungsaufgabe

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) alternativ auch als Konditor (m/w/d)
  • Idealerweise erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Schichtbetrieb – auch motivierte Nachwuchsführungskräfte sind willkommen
  • Begeisterung für die Herstellung und Weiterentwicklung hochwertiger Snackprodukte
  • Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Spät-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit





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