ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Stellenangebot: Abteilungsleiter (m/w/d) Lebensmittelproduktion
Mayen Vollzeit
Das dürfen Sie erwarten
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Prämie
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Umfassende Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit diesen Aufgaben machen Sie den Unterschied
- Verantwortung für die tägliche Sicherstellung der Produktionsmengen und Qualitätsstandards in der Snackproduktion
- Planung und Steuerung der Produktion sowie Disposition der benötigten Rohstoffe
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der stellvertretenden Abteilungsleitung
- Überwachung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionskennzahlen und Arbeitsabläufen
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der ordnungsgemäßen Nutzung und Pflege der Betriebsmittel
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Snackprodukte und deren erfolgreicher Einführung
- Arbeitsbeginn je nach Produktionsplanung zwischen 12:00 und 15:00 Uhr
Ihre Qualifikation für diese Führungsaufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) oder Bäcker (m/w/d) alternativ auch als Konditor (m/w/d)
- Idealerweise erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Schichtbetrieb – auch motivierte Nachwuchsführungskräfte sind willkommen
- Begeisterung für die Herstellung und Weiterentwicklung hochwertiger Snackprodukte
- Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten sowie Spät-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit