Stellenangebot: Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung Zahnärzte

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Daten im Rahmen der Dienstleistungen
  • KZV-Abrechnung nach § 106d SGB V
  • Kostenerstattung nach §§ 13 ff. SGB V
• Antragstellung sowie Bescheid- und Widerspruchsbearbeitung inklusive Kommunikation mit den Kassenzahnärztlichen Vereinigungen
• Bearbeitung von zahnärztlichen Kostenerstattungsfällen des In- und Auslands
• Bewilligung- und Abrechnungsprüfung von Heil- und Kostenplänen
• Telefonische und schriftliche Beratung der Krankenkassen bei allen Fragen zu den Dienstleistungen
• Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Gute Kenntnisse der ambulanten zahnärztlichen Abrechnung (BEMA/GOÄ/GOZ)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache

Unser Angebot:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!

Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023“ für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.