Stellenangebot: Projektmanager HR Projekte & Transformation (w/m/d)

Als HR Project & Transformation Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige HR-Projekte mit unmittelbarer Wirkung auf unsere Organisation. Dabei liegt dein Fokus auf der Weiterentwicklung moderner Arbeitswelten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Services und Produkte.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.

Aufgaben

• Projektmanagement & Transformation: Du leitest und steuerst unternehmensweite HR-Projekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Relevanz. Dabei stellst du nachhaltige Projekterfolge durch professionelles Projekt- und Veränderungsmanagement sicher.
• New Work & Bürowelten: Du übernimmst die Gesamtprojektleitung für die Umgestaltung der Büroarbeitswelten nach New-Work-Prinzipien und arbeitest dabei eng mit dem Bau-Bereich zusammen.
• HR-Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du digitalisierst und entwickelst HR-Prozesse, Services und Produkte weiter. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungs- und Automatisierungspotenziale zur Steigerung von Effizienz und Nutzungsfreundlichkeit.
• Change- & Stakeholdermanagement: Du planst und setzt Kommunikations- und Change-Maßnahmen um, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und moderierst Workshops, Projektgruppen sowie Entscheidungsrunden.
• Trends & Innovationen: Du analysierst Trends und Best Practices rund um moderne Arbeitswelten, Employee Experience und digitale HR-Arbeit und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung ab.

Profil

• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Branchenerfahrung: Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit, idealerweise im HR-Umfeld. Darüber hinaus hast du Erfahrung in Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten.
• Fachkenntnisse & Skills: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Arbeitswelten, digitale Prozesse und Transformationsmanagement. Zudem erkennst du Optimierungs- und Entwicklungspotenziale und verbindest konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung.
• Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft und arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kannst dich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

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