Hays AG

Stellenangebot: HR Specialist Payroll (m/w/d)

Lauingen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition. Als Hersteller hochwertiger technischer Investitionsgüter entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Lösungen für Kunden weltweit. Moderne Produktionsstandorte, nachhaltiges Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien prägen die Unternehmenskultur. In einem professionellen HR-Umfeld erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive

Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Sage inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse
Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte, z. B. Altersteilzeit, Kurzarbeit und betriebliche Altersversorgung
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie enge Zusammenarbeit mit Finance bei Zahlungsprozessen und Kontenabstimmungen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Auswertungen
Unterstützung der jährlichen Personal- und Budgetplanung
Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und weitere externe Institutionen
Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Steuerung administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassung sowie aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Profil

Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium
Umfassende Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Unternehmens, idealerweise nach den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung mit Sage oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem
Erfahrung in der Erstellung und Analyse von HR-Reports und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Verständnis
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität