Hays AG

Stellenangebot: Management Lead HR Transformation (m/w/d)

Biberach Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit einer komplexen, globalen Organisationsstruktur. Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird die Personalorganisation zukunftsfähig aufgestellt und weiterentwickelt. Zur Unterstützung dieses langfristig angelegten Veränderungsprozesses suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in den Bereichen HR Operations, Organisationsentwicklung und HR Transformation. Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb eines strategisch bedeutenden Transformationsprogramms und begleiten die Organisation von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Strukturen und Prozesse

Aufgaben

Sie unterstützen bei der globalen HR-Transformation und gestalten die zukünftige Ausrichtung der HR-Organisation aktiv mit
Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Bereichs HR Operations weiter und begleiten deren Umsetzung
Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR Operating Models mit den Säulen HR Business Partner, Center of Expertise und Shared Services mit
Sie definieren globale Prozesse, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen und sorgen für deren nachhaltige Implementierung
Sie identifizieren Potenziale zur Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und setzen entsprechende Maßnahmen um
Sie begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung internationaler Shared-Service-Strukturen sowie möglicher regionaler Service-Hubs
Sie steuern die Umsetzung definierter Konzepte und begleiten internationale Roll-outs entlang der Transformations-Roadmap
Sie treiben Change-Management-Aktivitäten voran und unterstützen die Organisation bei der erfolgreichen Umsetzung der Veränderungen
Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Führungskräften sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Organisationsentwicklung
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in internationalen HR-Transformationsprojekten mit
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR Operating Models sowie der Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnern, Shared Services und Centers of Expertise
Sie haben Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder der Optimierung von Shared-Service-Organisationen
Sie besitzen ein tiefes Verständnis für HR Operations, HR Services sowie standardisierte und digitalisierte HR-Prozesse
Sie haben bereits komplexe Veränderungsinitiativen in einem internationalen Umfeld begleitet
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und überzeugen gleichzeitig durch eine hohe Umsetzungsstärke
Sie kommunizieren souverän auf Management-Ebene und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem strategisch bedeutenden Transformationsprogramm
Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die zukünftige HR-Organisation
Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträgern
Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten
Attraktives Vergütungspaket

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 140.000 und 200.000 EUR