Über uns

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Eingruppierung: ab M2

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Aufgaben

Als Leiter m·w·d Ausrüstungsgeschäft Lager führen, koordinieren und organisieren den Fachbereich. Sie steuern die gesamten Logistikprozesse (Planung, Steuerung, Optimierung der Abläufe). Außerdem überwachen Sie die Bestände, führen die Inventur durch und arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Produktion zur Vermeidung von Engpässen oder Überbeständen zusammen. Sie übernehmen das Controlling und die Reports (KPI's) sowie die Prozessanalysen und -optimierungen des Bereichs und wirken bei Implementierungen geeigneter IT-Systeme mit. Zudem erstellen Sie Dokumentationen der Gefährdungsbeurteilung und führen diese durch ebenso die Sicherheits- und Befugnisunterweisungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrungen in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Führung eines Teams (Motivation und Personalentwicklung)
• Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (speziell Excel)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständigen Arbeiten/ Hands on Mentalität
• Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Souveränes Agieren bei hohem Arbeitsaufkommen
• Effizientes Priorisieren von Aufgaben
• Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine