Hays AG

Stellenangebot: Abteilungsleiter*in IT ERP (SAP S/4HANA) (m/w/d)

Hamburg Vollzeit

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Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

Führendes Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell ca. 16 Mitarbeitenden (SAP Consultants, Entwickler, EDI-Spezialisten und externe Partner)
Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Anwendungslandschaft
Steuerung und Begleitung der laufenden SAP-S/4HANA-Transformation bis 2027
Optimierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
Verantwortung für die Kernprozesse Order-to-Cash (O2C) und Procure-to-Pay (P2P)
Aufbau und Weiterentwicklung von Team-Lead-Strukturen innerhalb der Organisation
Steuerung externer Dienstleister und Beratungspartner
Enge Zusammenarbeit mit dem CIO und den Fachbereichen

Profil

Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
Erfahrung als Teamleiter, Gruppenleiter, Head of SAP oder vergleichbarer Führungsrolle
Erfahrung in der Führung heterogener Teams aus Consultants, Entwicklern und externen Partnern
Sehr gutes Prozessverständnis in O2C und P2P
Fundierte Kenntnisse in SAP SD und SAP MM
Erfahrung in SAP-Transformations- oder SAP-S/4HANA-Projekten
Starkes Verständnis für SAP-Applikationen und Geschäftsprozesse
Durchsetzungsstarke und gleichzeitig wertschätzende Führungspersönlichkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Change-Management