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Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d)

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften – von der Gewinnung bis zum Offboarding
Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung von Interviews sowie aktive Rolle im gesamten Auswahlprozess
Führung von Mitarbeitergesprächen mit Fingerspitzengefühl und Empathie
Analyse von Entwicklungsfeldern und Umsetzung maßgeschneiderter Learning & Development- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen
Proaktive Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Bildungsträger)
Mitgestaltung und Umsetzung innovativer HR-Projekte und -Initiativen
Proaktive, transparente und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Umfeld
Fundierte Erfahrung als HR-Referent:in / Generalist:in – sicher im Umgang mit allen typischen HR-Prozessen im luxemburgischen Arbeitsmarkt
Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamspirit
Flexibel, belastbar und lösungsorientiert – auch in dynamischen und komplexen Situationen
Fundierte Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Rahmenbedingungen
Souveränes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick
Loyalität, Integrität und absolute Diskretion als gelebte Grundhaltung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen HR-Tools (Personio) und digitalen HR-Anwendungen (DSK)

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
Ein hoch motiviertes und dynamisches Team
Jahresprämie
12,8 Bruttomonatsgehälter
Kostenfreie Parkplätze
Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen
Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Einen modernen Arbeitsplatz innerhalb eines guten Betriebsklimas