Hays AG

Stellenangebot: Leiter Inbetriebnahme (m/w/d)

Rostock Vollzeit

Jetzt bewerben

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Bereichs
Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Komplexität
Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bestandteile
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Hochqualifiziertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Bereichs mit mehreren Meister- bzw. Teamleiterstrukturen
Weiterentwicklung der Organisation, Rollenmodelle und Führungsstrukturen
Verantwortung für Ressourcen-, Budget-, Termin- und Kapazitätsplanung
Steuerung der operativen Inbetriebnahmeaktivitäten bis zur erfolgreichen Endabnahme
Führung externer Dienstleister und Partnerunternehmen
Koordination aller relevanten Schnittstellen aus Technik, Produktion, Planung, Einkauf und Projektmanagement
Identifikation von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden
Förderung einer modernen Führungs- und Zusammenarbeitkultur
Aktive Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen

Profil

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise technisches Studium
Führungserfahrung in einem technischen Projekt-, Service-, Produktions- oder Anlagenumfeld
Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Teamleitern oder Meistern
Verständnis für komplexe technische Systeme und deren Inbetriebnahme, Montage, Instandhaltung oder Service
Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie der Steuerung größerer Teams
Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an Veränderung, Aufbauarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Die Möglichkeit, einen Bereich aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen
Sichtbare Ergebnisse Ihrer Arbeit in technisch anspruchsvollen Großprojekten
Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen
Ein Umfeld, das Veränderungen ausdrücklich fördert und neue Ideen willkommen heißt
Moderne Führungsaufgaben mit viel Eigenverantwortung
Attraktive Vergütung (bis zu 115.000 € p.a.) und langfristige Entwicklungsperspektiven

Gehaltsinformationen