Stellenangebot: Softwareentwickler (m/w/d)

Sie brennen für die Softwareentwicklung und möchten zukunftsweisende Technologien mitgestalten? Wir suchen einen kreativen Softwareentwickler (m/w/d), der Software gemäß Architektur- und Entwurfs-Vorgaben entwickelt und aktiv an der Systemintegration mitwirkt.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Programmierung, Test und Analyse von Softwaremodulen
• Präzise Dokumentation der von Ihnen betreuten Komponenten
• Zusammenführung und Integration von Software-Subsystemen in der Zielumgebung
• Übersetzung anspruchsvoller Anforderungen in elegante Software-Lösungen
• Begleitung und Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie Abnahmetests
• Fokus auf moderne Softwareentwicklung mit C# und dem .NET-Ökosystem

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte, mehrjährige Berufspraxis in der Softwareentwicklung
• Starke Programmier- und Designkompetenzen in C#
• Routinierter Umgang mit Windows-Applikationen unter Einsatz von C#, .NET, WPF, UWP, MAUI und dem MVVM-Pattern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst