Stellenangebot: Systementwickler (m/w/d)

Als Systementwickler (m/w/d) begleiten Sie den gesamten Produktlebenszyklus komplexer Systeme. Dabei gestalten Sie moderne Sicherheitslösungen und führen detaillierte Anforderungsanalysen sowie die Systemintegration, Fehlererkennung und Systemtests durch.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von ganzheitlichen Konzepten für stabilisierte Sichtsysteme
• Technische Präsentation der Angebote und Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden und Partnern
• Koordination der Systemdokumentation
• Erstellung von technischen Spezifikationen sowie Entscheidungsvorlagen (make or buy)
• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) , insbesondere Fachenglisch
• Selbstorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst