Aufgaben
- Betreuung der internen Fachbereiche bezüglich SAP HCM mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OM
- Proaktive Rolle beim Upgrade Projekt auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4)
- Mithilfe im Rahmen einer Matrixorganisation beim Support von SuccessFactors und anderen Standorten
- Schnittstellenmanagement zu den umliegenden Systemen
- Mitarbeit im SAP Team für Verbesserungen in systemübergreifenden Prozessen
- Koordinierung externer Dienstleister bei Bedarf im Rahmen von Projekten und punktuellen Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Personalwesen
- Bereitschaft zur Einarbeitung auf SuccessFactors
- Bereitschaft, das eigene Wissen auszubauen und Gesamtlösungen anzustreben
- Das Interesse beim SAP "unter die Haube" zu schauen und Verbesserungen selbst zu entwerfen und umzusetzen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
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