Stellenangebot: Technischer Projektleiter - Heavy Forces Simulation (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Technologie und Innovationen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Technischer Projektleiter Heavy Forces Simulation (m/w/d) übernehmen Sie die technische Leitung unserer Projekte innerhalb der Landsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, hier mit Fokus auf der Fahrerausbildung, welche einen reibungslosen Übergang vom Ausbildungssimulator zum realen Fahrzeug ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)
• Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter Fachabteilungen
• Überwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von Prozessen
• Ausarbeitung und Dokumentation konzeptioneller Lösungen
• Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Unterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und Kunden

• ´´´Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst