Hays AG

Stellenangebot: Senior Recruiter (m/w/d)

Unterschleißheim Vollzeit

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Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

Sie möchten Recruiting aktiv gestalten statt nur Prozesse verwalten? Für unseren Kunden aus dem Automotive- und Technologieumfeld suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig vorantreibt und als verlässlicher Partner für die Fachbereiche agiert. Der Fokus liegt auf Active Sourcing, einer hohen Serviceorientierung gegenüber den Hiring Managern und der nachhaltigen Verbesserung der Time-to-Hire

Aufgaben

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
Aktive Kandidatenansprache über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Plattformen
Durchführung der Vorauswahl sowie erster telefonischer Interviews
Enge Abstimmung mit Hiring Managern und Beratung zu Recruiting-Strategien
Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und kontinuierliche Optimierung der Time-to-Hire

Profil

Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Technologie- oder Automotive-Umfeld
Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, CRM-Systemen und gängigen Recruiting-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung gegenüber Fachbereichen
Bereitschaft, drei Tage pro Woche vor Ort beim Kunden zu arbeiten

Wir bieten

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
Individuelle Betreuung während des Einsatzes
Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen

Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 8. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt