Stellenangebot: Project Procurement Manager (m/w/d)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium und bereits erste Erfahrungen im Projekteinkauf sammeln können? Dann sind sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem stetig wachsenden Umfeld und verantworten als Projekteinkäufer (m/w/d) sämtliche Beschaffungsaktivitäten sowie die Koordination von Schnittstellen in spannenden Projekten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten im Projekt
• Erstellung projektbezogener Kennzahlen sowie Projektreportings zum Projektcontrolling
• Steuerung der Erstellung projektspezifischer Einkaufsverträge (back to back aus Kundenverträgen)
• Sicherstellung der Kenntnis über mögliche relevante Beschaffungsmärkte bezogen auf seine Projekte
• Aufsetzung des Sourcing Council / Vergabeteams
• Durchführung von Bedarfsanalysen bzw. Aufplanung der einzelnen Beschaffungsaktivitäten
• Vorbereitung und (Durch-) Führung von Verhandlungen und Lieferantenauswahl

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Projekteinkauf
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
• Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst