Stellenangebot: Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung Ärzte

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Daten im Rahmen der Dienstleistung „KV-Abrechnung nach § 106d SGB V Ärzte“
• Antragstellung, Bescheid- und Widerspruchsbearbeitung - Kommunikation mit den Kassenärztlichen Vereinigungen
• Telefonische und schriftliche Beratung der Krankenkassen bei allen Fragen zur Dienstleistung
• Erstellung von individuellen und standardisierten Auswertungen
• Erstellung der Kassenrechnungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)) oder kaufmännische Ausbildung
• Gute Kenntnisse der ambulanten ärztlichen Abrechnung (EBM) von Vorteil
• Gute, anwendungsbereite PC-Kenntnisse
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Diese Stelle ist befristet für 24 Monate mit einer Option auf Verlängerung
• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!

Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023“ für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.