Stellenangebot: Projektmanager (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und erfolgreiche Abwicklung kleiner bis mittlerer Projekte (inkl. Teilprojekten) unter Einhaltung des Kosten-, Qualitäts- und Terminrahmens

• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Projektkommunikation nach intern und extern

• Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen

• Proaktives Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement sowie Steuerung von Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung

• Fortschrittsüberwachung, Controlling-Auswertungen und zielgerichtetes Reporting zur Sicherung des Projekterfolgs

• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten und aktive Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Master / Diplom)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams

• Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen wie Spanisch oder Französisch wünschenswert

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst