Hays AG

Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d)

Remchingen Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer langjährigen Marktpräsenz. Das Unternehmen befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs und konnte seine Mitarbeiterzahl in den vergangenen Jahren deutlich ausbauen. Im Zuge dieses Ausbaus suchen wir einen erfahrenen und engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Aufgaben

Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Sie fungieren als Ansprechperson für arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen
Sie gestalten Recruiting-Prozesse für gewerbliche und kaufmännische Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, von der Stellenanzeige bis zum Vertragsgespräch
Sie begleiten Konzeption und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Sie wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten und der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit
Sie gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Fachkenntnissen im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung im operativen Personalmanagement mit
Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen oder einem vergleichbaren gewerblich geprägten Umfeld
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung
Sie kennzeichnet ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität und Freude daran aus, Strukturen und Prozesse selbst zu gestalten

Wir bieten

Großer Gestaltungsspielraum in einer Personalabteilung, die sich aktiv weiterentwickelt
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine Kultur der Offenheit und Eigenverantwortlichkeit
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

Gehaltsinformationen