Hays AG

Stellenangebot: Mitarbeiter Fehleranalyse/Fehlermanagement Fahrzeuginbetriebnahme (m/w/d)

Weissach Vollzeit

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Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

Strukturierte Analyse der in der Erstinbetriebnahme von Versuchsfahrzeugen aufgetretenen Fehler und Probleme
Durchführung bzw. Betreuung von Messungen und Fehleranalysen an den Versuchsfahrzeugen mit den hierfür bei PAG verwendeten Tools und Systemen
Abstimmung und Umsetzung der Fehlerabstellmaßnahmen mit den Systembereichen und internen Schnittstellenpartnern
Teilnahme an den dazugehörigen Gremien
Pflege der Fehlertickets im Tickettool Jira
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der für die Erstanalyse erforderlichen Tools und Methoden
Verwaltung und Pflege der Informationsmedien zur Fehleranalyse in EWI3
Rücksprache zu den Themen mit den Fachbereichen und dem Inbetriebnahmeteam führen
Erstellung von Dokumentationen und Ergebnisberichten

Profil

Dipl.-Ing./Master oder vergleichbares, Richtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtsch.-Ing., Elektrotechnik, Informatik
Vorerfahrung im Bereich Analyse u. Fehlermanagement Inbetriebnahme erforderlich
Kenntnisse in den Tools ETAS INCA, VECTOR Canape, DiagRA, CLUU erforderlich

Wir bieten

Angenehmes Arbeitsklima
Aussicht auf Folgeprojekte

Gehaltsinformationen

Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 8. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt