Hays AG

Stellenangebot: Mitarbeiter Projekt- & Beratungsleistung Recruiting (m/w/d)

München Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Hays sucht für einen Kunden aus dem technologiegeprägten Umfeld im Raum München einen erfahrenen freiberuflichen Recruiting Consultant. Der Fokus des Projekts liegt auf technischen, Engineering- sowie produktionsnahen Zielgruppen

Aufgaben

Analyse bestehender Such- und Auswahlprozesse für technische Fach- und Projektpositionen
Fachliches Review von Anforderungsprofilen sowie Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich Zielgruppenansprache und Suchstrategie
Konzeption positionsspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien unter Berücksichtigung der jeweiligen Markt- und Wettbewerbssituation
Konzeption zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien für Engineering-, technische und produktionsnahe Kandidatenmärkte
Eigenständige Durchführung von Markt- und Verfügbarkeitsanalysen für relevante Kandidatenzielgruppen
Fachliche Bewertung geeigneter Kandidatenprofile anhand definierter Anforderungskriterien und Erstellung strukturierter Einschätzungen
Durchführung fachlich orientierter Interviews zur Einholung und Dokumentation qualifikationsbezogener Informationen
Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen hinsichtlich Suchwegen, Kandidatenverfügbarkeit und Recruitingstrategie

Profil

Fundierte Erfahrung im Recruiting von technischen Fach- und Spezialistenpositionen
Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Manufacturing-, Engineering- oder industriellen Umfeld
Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und produktionsnahen Fachkräften, idealerweise Technikern, Facharbeitern oder vergleichbaren technischen Zielgruppen
Erfahrung in der Rekrutierung von Engineering-Profilen, technischen Fachkräften, Technikern und Project Managern
Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache
Gute Kenntnisse des Münchner bzw. süddeutschen Kandidatenmarktes
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Recruiting- und Sourcing-Strategien
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und beratungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Spannendes freiberufliches Projekt im technischen und industriellen Recruiting
Kurzfristiger Projektstart
Remote-Möglichkeit
Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung geeigneter Recruiting- und Sourcing-Strategien
Zusammenarbeit in einem internationalen und technologieorientierten Umfeld

Gehaltsinformationen