Hays AG

Stellenangebot: HR Business Partner befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

Günzburg Vollzeit

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Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer starken Marktposition in seinem Segment. Das Unternehmen verbindet mittelständische Strukturen mit internationaler Ausrichtung und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf Personalentscheidungen und Veränderungsprozesse zu nehmen. Im Zuge einer Nachbesetzung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner gesucht

Aufgaben

Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterbereich mit rund 200 bis 300 Mitarbeitenden
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner
Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen sowie personelle Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sie unterstützen Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Restrukturierungsmaßnahmen
Sie arbeiten eng mit den internationalen Standorten und Ansprechpartnern des Unternehmens zusammen
Sie wirken bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Optimierung moderner HR-Systeme mit
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in internationale HR-Projekte ein und treiben Veränderungen mit voran
Sie arbeiten eng mit dem Team aus Payroll und HR zusammen und tragen zur professionellen Betreuung der Mitarbeitenden bei

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Sie bringen praxiserprobte Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit
Sie haben bereits in einem produzierenden Industrieunternehmen gearbeitet, idealerweise in der Automotive- oder Zulieferindustrie
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften
Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau)
Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Beratungskompetenz und ein selbstbewusstes Auftreten
Sie hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und verstehen sich als echter Business Partner auf Augenhöhe

Wir bieten

Verantwortungsvolle Business-Partner-Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
Internationales Arbeitsumfeld mit standortübergreifender Zusammenarbeit
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und modernen HR-Systemlandschaften
Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen
Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen
Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen

Gehaltsinformationen

Befristete Anstellung für zunächst zwei Jahre mit realistischer Perspektive auf eine anschließende Entfristung
Jahreszielgehalt von bis zu 75.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
12,6 Monatsgehälter
Weihnachtsgeld in Höhe von 60 % eines Monatsbruttogehalts
Homeoffice-Möglichkeit von einem Tag pro Woche nach der Probezeit
Gleitzeitkonto mit großzügiger Überstundenregelung
Nicht tarifgebundenes Umfeld