Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Anleiter in München - Nov. 2025

7 Jobangebote für Anleiter in München

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...ine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit ca. 150 Beschäftigten im Herzen der Stadt München an zwei Standorten, Sie erreichen uns bequem vom Hauptbahnhof mit dem Bus 68 oder der

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Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung von Sicherheitsstrategien, Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS), Sicherheitsorganisationen und Prozesse Festlegung von Sicherheits- und Complia

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Ihre Aufgaben: Unterstützung Aufwandschätzung Eskalationsmanagement Teilnahme an SE-Teams, Status Meetings, Package-Runden Verfolgung der Technikthemen auf Designrelevanz Kommunikation der Technikthem

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Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-,

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Bei uns wirst Du die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und

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...bindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus die Möglichkeit einer internen Anleiter-Ausbildung die Möglichkeit zur Mitwirkung in einer ständig lernenden Organisation mit

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Ihre Aufgaben! Unterstützung unseres Fachpersonals im Gruppengeschehen Anleiten und Motivieren der Lehrgangsteilnehmer Neues zu lernen unter Federführung der Gruppenleitung einfach für alle Lehrgan

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Jobchancen in München

München, die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern, liegt im Süden Deutschlands am Nordrand der Bayerischen Alpen. Als drittgrößte Stadt der Bundesrepublik und wichtigstes Wirtschaftszentrum Süddeutschlands nimmt München eine herausragende Stellung ein. Die Stadt erstreckt sich entlang der Isar und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Dynamik und bayerischer Lebensart.
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Karriere für Anleiter

Ein Anleiter ist eine Person, die für die Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern oder Lernenden in einem bestimmten Arbeitsbereich oder Ausbildungsprogramm verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter zu fördern, indem sie sie bei der Ausführung ihrer Aufgaben begleiten und ihnen Rückmeldungen geben.
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