Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60%) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...sch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Mobiles Arbeiten (innerhalb der EU) und selbstbestimmte Arbeitszeiten Sabbatical, Zeitwertkonto und Benefit-Budget für Health, Mobility oder andere
Stellenangebot
...sch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Mobiles Arbeiten (innerhalb der EU) und selbstbestimmte Arbeitszeiten Sabbatical, Zeitwertkonto und Benefit-Budget für Health, Mobility oder andere
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem
Stellenangebot
...steten Arbeitsverhältnis in einer mittelständischen Firmenstruktur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto, Gleitzeit und mobilem Arbeiten (60 %) – außerdem