Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Brühl - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Brühl

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Finanzen Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber wurde 1969 gegründet und

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...üsseldorf Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption oder Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Technologiekonzern Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Handelsbranche Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: bis zu 85.000 € pro Jahr Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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...N BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 50.000 € brutto p.a. Kategorie : Technologieunternehmen Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: 50.000 € - 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : ca. 42.000 € p.a. Kategorie : Optikbranche Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Jobchancen in Brühl

Brühl ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen den pulsierenden Metropolen Köln und Bonn. Diese einzigartige Position macht Brühl zu einem äußerst attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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