Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in eisenberg - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in eisenberg

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...tiative Unbefristete Festanstellung in einem renommierten Bauunternehmen Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (u.a. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) Moderner Arbeitsplatz und

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...iterbildung Umfangreiches Gesundheitspaket Moderne Arbeitsausstattung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar

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...n Vorteil Selbstständiger, flexibler und zielorientierter Arbeitsstil Hybride Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle Home-Office Mobiles Arbeiten Gleitzeit Erfolgs- und umsatzabhängige

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...en Teamgeist, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Hybride Arbeitsweise Flexible Arbeitszeitmodelle Home-Office Mobiles Arbeiten Gleitzeit Erfolgs- und umsatzabhängige

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...tändige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines

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...lich Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home Office Möglichkeit Jobticket / Fahrkostenzuschuss

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...lich Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home Office Möglichkeit Jobticket / Fahrkostenzuschuss oder

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...eld mit internationaler Ausrichtung Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit) Kollegiale Unternehmenskultur mit

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Hays AG

Großraum Thüringen Vollzeit

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...n und digitalen Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung Keine Schichtarbeit Attraktive Vergütung nach dem

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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